ᐉ Хто Такий Group Lead І Як Їм Стати: Особливості Професії

Допоможе прокачати системне мислення й систематизувати підхід до життя. Останній пункт важливий для зростання не лише до ліда, але й до будь-якого рівня, зокрема СТО. Стати лідом — це була пропозиція зверху; по суті, умова, за якої до команди додавали людей.
Тим більше, що стаття Вікіпедії дає, власне, тімлід, й пошуковий запит Google дає 618 входжень «тимлід» й 3590 входжень «тімлід»… Якось мій лід пішов на інший проєкт, де я залишився основним розробником і єдиним сеньйором, тому мені запропонували спробувати свої сили в ролі ліда. Якщо ви хочете стати Development Team Lead, підготували для вас покрокову інструкцію.

  • Тімлідами стають ті, хто пропонує зміни в процесах, зростає в технічному плані, ходить на конференції і прагне застосовувати нові знання на практиці.
  • Оскільки я вже майже пів року працював на тому проєкті розробником, мене знали і більш-менш довіряли.
  • А вдруге — в українську компанію з іноземним замовником.
  • Утім, знайшов підхід, поговорив з нею, і більше таких проблем не виникало.

Крім того, в інтернеті можна знайти лекції та семінари з теми. Тимлід постійно доводиться перемикатися між різними завданнями. Робочий день ненормований, іноді доводиться працювати без вихідних. Він повинен не тільки керувати людьми, але й розбиратися в технічних особливостях продукту, що розробляється.

Чим Staff Lead Відрізняється Від Сеньйора, Техліда, Продакт Менеджера?

Наприклад, якщо ви хочете працювати тімлідом Linux сисадмінів, пройдіть спочатку курси “Адміністрування Linux” до потрібного вам рівня. Далі, застосуйте всі отримані навички у справі та паралельно прокачайте менеджерські скіли. Тільки після цього ви зможете просунутися кар’єрними сходами. Ми на 100% продуктова компанія, тому ви зможете не тільки впливати на якість коду та архітектуру, а й безпосередньо брати участь у повному циклі продуктової розробки нових функцій. Ми працюємо за kanban і steady team lead вакансії delivery, проводимо code evaluate та випускаємо нові версії багато разів на тиждень.
Також тимлід має розуміти бізнес-сторону проєкту, для комунікації завдань та оптимального докладання зусиль команди. Він має добре знати команду, сильні і слабкі сторони кожного її члена. В ідеалі тимлід набирає її самостійно, що потребує вміння розбиратись у людях і налагоджувати з ними контакт. Technical Lead відіграє важливу роль у розробці програмного забезпечення. Він відповідає за забезпечення технічної якості проєкту, а також за ефективну взаємодію з командою розробників та іншими командами і відділами компанії.
У командній роботі вони неминучі, оскільки всі люди різні, їхні погляди й переваги відрізняються. Важливо не тікати від конфліктних ситуацій, а навчитися правильно реагувати на розбіжності, щоб мати з них користь. Якщо конфлікт виник між кількома людьми й проблему можна розв’язати самостійно, спробуйте поговорити наодинці. Коли розібратися в проблемі вдвох не вдається, залучайте третього учасника — медіатора, або нейтральну щодо конфлікту сторону. На мою думку, тимлід має бути технічно сильним і різнобічним на тлі команди. Це не означає, що обов’язково розбиратися в деталях налаштування Kubernetes, та потрібно знати достатньо для координації з девопсом, якщо є такий, а якщо немає — треба знати самому.
Щодо подальшого зростання, тімлід має вибір між повноцінним архітектором і ПМом. Тому слід відразу ж після призначення вирішити, чим більше до вподоби займатися. Project Manager — сконцентрований лише на менеджменті та не торкається технічних аспектів. Архітектор, навпаки, повністю зосереджений на безпосередній роботі програмного забезпечення. Саме ці критерії згодом дозволять отримати бажану посаду.

Ми шукаємо не людиногодини, а члена команди професіоналів та приємну в спілкуванні людину, з якою ми будемо разом розвиватися, знаходити витончені рішення, радіти успіхам і зростати. Для перших – це не тільки розподіл завдань і забезпечення виконання термінів. Це також забезпечення середовища, де кожен член команди почувається важливим і підтримуваним. Важливо вміти мотивувати та керувати креативними процесами, що допомагає створити атмосферу, в якій процвітає інноваційна розробка. Ну, а для других – необхідно вміти ефективно пояснити складні технічні концепції та рішення зрозумілою для неспеціалістів мовою.
Співробітники моєї ідеальної тіми мають знання розробки (для свого рівня), уважні до деталей, відповідальні та комунікабельні”. Ніколи не пропускайте сповіщення про вакансії з новим додатком LinkedIn для Windows. З часу свого заснування у 1981 році, Help прагне надавати швидку, стабільну та довгострокову допомогу та підтримку людям, що її потребують. Help покращує умови життя та підвищує стійкість людей у скрутному становищі в усьому світі. Хороший Technical Lead вміє балансувати між технічними та менеджерськими обов’язками, володіє чудовими навичками комунікації та здатний мотивувати і керувати своєю командою. Крім технічних навичок, Technical Lead має володіти навичками комунікації, управління проєктами, ухвалення рішень і здатністю бачити “велику картину”.

Плюси Та Мінуси Посади Тімліда

“Не варто інтровертно розв’язувати задачі самостійно і потім без пояснень видавати команді рішення і просити його затестувати”, – ділиться React Native Technology Lead. Щоб уникнути непорозумінь — збирайте зворотний зв’язок від безпосереднього керівника, команди. На основі цієї інформації — корегуйте свої дії та подальший підхід. Team chief, або тимлід, – це фахівець, який очолює команду розробників web-проекту. Лідер – той хто веде, той хто йде попереду та перемагає.
team lead обовязки
Team leader потрібен у банках, великих компаніях, що займаються фінансами та брокерством, корпораціями. Team leader – це посередник між замовником та розробниками, він виконує функції менеджера та програміста. Починаючи новий проєкт, уточнюйте результат, на який сподівається клієнт. Поясніть, наскільки реалістично зреалізувати проєкт. Обговорюйте складні ситуації, пропонуючи варіанти вирішення.
Я отримую задоволення від розв’язання складних питань, бо ж дофамін виробляється. Запрошуємо кандидатів з інвалідністю подавати заявки. Справжній професіонал готовий вчитися, він уміє дивитися на проблему з різних точок зору та прислухатися до думки оточуючих.

Тип Зайнятості

Запорукою успіху Vodafone Україна є наші співробітники. Саме тому ми шукаємо цілеспрямованих та відкритих однодумців з бажанням творити проекти, що наближають майбутнє. Додаткові підтвердження (дипломи, рекомендаційні листи тощо) на цій стадії не потрібні. Зацікавлені кандидати, що відповідають вимогам, запрошуються надіслати резюме (CV) англійською мовою на пошту ydubenko@help-ukraine.org.ua якомога швидше.

Водночас тімлідові важливо паралельно вивчати нові технології. Наприклад, якщо в невеликих компаніях у штаті немає проджекта, вести комунікацію з замовником доводиться тімлідові. Якщо відсутній ейчар, треба самостійно наймати в команду технічних спеціалістів, «ростити» топових teammates і розлучатися з тими, хто не підходить. Керівнику SEO-відділу доручено визначати стратегічний напрямок. Проте, зазвичай, ключову роль довіряють саме керівнику SEO-відділу. Досвід роботи як розробник і глибоке розуміння технічних аспектів проєктів є наріжними каменями успішної ролі Technical Lead.
Окрім отримання більшої заробітної платні, Senior-спеціалісти переходять на посаду керівників проєктів, аби отримати досвід управління. Робота розвиває комунікативні навички, підвищує рівень стресостійкості, дає досвід створення та управління великими проєктами. Останній пункт обов’язковий для тих, хто планує працювати закордоном у великих міжнародних IT-компаніях. Для мене робота з командою в процесі реалізації проєкту, мабуть, найцікавіший блок, бо саме тут зустрічається більше складнощів, які потрібно вирішувати на ходу.

Щоб поєднувати «технічне» та «управлінське» лідерство, треба розвивати різноманітні скіли. Це гарантує зростання до тімліда й вибудування злагодженої роботи engineering-команди в компанії мрії. Консультант з продуктивності Кріс Бейлі протягом 365 днів пробував різні техніки ефективності. За підсумками написав книжку про методики, що допомагають концентрувати увагу на важливих завданнях, боротися з прокрастинацією і підвищувати особисту продуктивність.
Тому ця робота вимагає повної віддачі та глибокого знання справи. Про посаду керівника проєктів мріє майже кожен ІТ-фахівець. Але новачки іноді навіть не мають уявлення про те, що це за професія, та які навички повинен мати спеціаліст. Ми детально пояснимо, що таке Team Lead, та як ним стати. Тех лід – та людина, яка розуміє кожен аспект роботи програми, робить дизайн програми, допомагає інтегрувати різний функціонал, пише технічну документацію щодо проекту тощо. Як правило, він має глибокі знання у своїй технічній галузі (бекенд/фронтенд/мобільна розробка).

Порад Для Team Lead`а

Невміння делегувати обов’язки — одна з найчастіших проблем починаючого Team Lead. Може здаватись, що ви все знаєте краще за інших і немає іншого сценарію, ніж робити все самостійно, проте це легко може призвести до вигорання на роботі в ІТ. Саме турбота про команду вважається одним з основних обов’язків керівника.
На сьогоднішній день тимлід – це найважливіша ланка між замовником та розробниками. За всіх часів знаходився індивід, який очолював інших. CEO & Founder SEO-Studio, експерт з Інтернет-маркетингу. Автор публікацій, спікер конференцій із маркетингу. Отримуйте сповіщення про нові Team Lead вакансії в Ukraine.
Одна з них — визначення «біологічного прайм-тайму», часу, коли ви відчуваєте себе найсконцентрованішим і найенергійнішим. До речі, у книжці автор розвінчує міфи про багатозадачність, тайм-менеджмент і багатогодинну роботу з орієнтацією на результат. У команді важливо підтримувати високий рівень продуктивності, регулярно спілкуватися з членами команди, керівництвом і клієнтами. Це гарантує, що учасники проєкту перебувають на одній хвилі, розуміють цілі й відстежують прогрес. Для цього тімлідові треба прокачувати емоційний інтелект і емпатію.

Únete a la discusión

Comparar listados

Comparar
×